2025年7月21日，寧波德業(yè)科技股份有限公司成功舉辦2025屆（第二批）大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。本年度校園招聘工作覆蓋全國眾多重點(diǎn)高校，累計(jì)收到簡歷萬余份。經(jīng)過多輪嚴(yán)格篩選，最終錄用人員中，一本及以上院校畢業(yè)生占有相當(dāng)比例，無論是招聘規(guī)模還是生源質(zhì)量均創(chuàng)歷年校招新高。
本次入職培訓(xùn)突破傳統(tǒng)單向授課模式，創(chuàng)新構(gòu)建“3+1+2”進(jìn)階式培養(yǎng)體系：
·3天通用課程：涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等通識內(nèi)容，奠定職業(yè)基礎(chǔ)；
·1天專業(yè)崗位特訓(xùn)：針對不同崗位需求，開設(shè)小班化精準(zhǔn)教學(xué)；
·2天實(shí)戰(zhàn)演練與戶外拓展：加速新員工從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變，為其順利融入部門工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在本次培訓(xùn)營中，涌現(xiàn)出一批展現(xiàn)卓越學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀綜合素質(zhì)的新生力量。來自變頻品質(zhì)管理部、儲能銷售部、儲能品質(zhì)管理部等部門的優(yōu)秀學(xué)員代表，憑借其積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和出色的表現(xiàn)，分別榮獲“優(yōu)秀個(gè)人”及“優(yōu)秀團(tuán)體”獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，本次培訓(xùn)特別增設(shè)了“最受喜愛講師”獎(jiǎng)項(xiàng)，由全體新生投票選出。來自股份公司品質(zhì)管理部、儲能產(chǎn)品部、逆變器研發(fā)中心的三位資深管理者及技術(shù)專家，以其卓越的專業(yè)能力與精湛的授課藝術(shù)，贏得了新員工們的廣泛認(rèn)可，獲此殊榮。
結(jié)業(yè)儀式上，德業(yè)股份人力資源行政管理部總監(jiān)向同學(xué)們寄語，特別強(qiáng)調(diào)德業(yè)的文化基因是“務(wù)實(shí)”與“創(chuàng)新”并重，期待每位新生在德業(yè)廣闊的舞臺上，既做立足本職、腳踏實(shí)地的實(shí)干家，更做敢想敢創(chuàng)、銳意進(jìn)取的破局者，共同驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展。
至此，德業(yè)股份2025屆人才儲備計(jì)劃已圓滿達(dá)成。公司人力資源部將持續(xù)跟進(jìn)新員工的培養(yǎng)與發(fā)展進(jìn)程，落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)“半年勝任，一年成才”的發(fā)展目標(biāo)，為公司未來的高質(zhì)量發(fā)展輸送源源不斷的活力與智慧。
這批新生力量的加入，不僅為德業(yè)股份注入了新鮮血液，更承載著公司面向未來的戰(zhàn)略期許。從精準(zhǔn)的校招布局到創(chuàng)新的培訓(xùn)體系，再到明確的成長路徑，無不彰顯德業(yè)對人才梯隊(duì)建設(shè)的高度重視和長遠(yuǎn)規(guī)劃。當(dāng)務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)與開拓創(chuàng)新的精神在新一代德業(yè)人身上交融，必將為企業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青奠定最為堅(jiān)實(shí)的人才根基。
